每經(jīng)記者  李聽  發(fā)自上海

    在淡出保險江湖一年半后，國內(nèi)保險業(yè)的大佬級人物，新華人壽前總裁孫兵日前再度復(fù)出。在7月最新一期的《保險經(jīng)理人》雜志上，一張高爾夫球比賽的照片不經(jīng)意透露，孫兵已出任天安人壽發(fā)展顧問一職，重出江湖。

    昨日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就此聯(lián)系天安人壽相關(guān)人士，天安人壽相關(guān)人士肯定了這一消息。多種跡象表明，天安人壽的“新華化”正在進(jìn)行時，公開信息顯示，從總公司高管層到分公司，天安人壽內(nèi)部新華舊將云集，而孫兵的加盟無疑為這種人才流動提供了合理的解釋。

老將重出江湖

    孫兵，新華人壽的創(chuàng)建人之一，國內(nèi)壽險業(yè)元老級人物之一，人稱“兵總”。最早在中國人民保險公司吉林省分公司工作，上世紀(jì)80年代末加盟平安，后為僅次于平安董事長馬明哲的第二號人物。1994年籌建新華人壽，從創(chuàng)建的第一天起就擔(dān)任總經(jīng)理一職。2006年，新華人壽原董事長關(guān)國亮事發(fā)，孫兵代行董事長職權(quán)，直至2009年底。在此期間，孫兵力撐危局，將內(nèi)部資源向前臺傾斜，新華人壽保費(fèi)迅速企穩(wěn)并實現(xiàn)三年翻番，2009年底保費(fèi)收入達(dá)668億元，居業(yè)內(nèi)第五。

    2009年年底，中央?yún)R金出資40億元，成為新華保險第一大股東。2009年12月28日，新華人壽召開2009年度第八次臨時股東大會，選舉產(chǎn)生了第四屆董事會。由大股東中央?yún)R金公司提名的深發(fā)展原監(jiān)事會主席康典當(dāng)選為新華人壽新任董事長，同時選舉出包括8名股東董事和5名獨(dú)立董事。隨著新一屆董事會的“掌權(quán)”，新華保險原高管開始謀劃另起爐灶，多位高管提出辭呈，其中就包括時任總裁孫兵、產(chǎn)品中心總經(jīng)理楊智呈、銷售中心總經(jīng)理高煥立、運(yùn)營中心總經(jīng)理趙子良等幾員猛將。如今，楊智呈、高煥立和趙子良3位原新華保險職能中心總經(jīng)理效力于生命人壽，分別擔(dān)任總經(jīng)理和副總經(jīng)理等要職，掌控經(jīng)營權(quán)。而在這一年半的時間里，孫兵的去留則始終沒有著落，先是傳出其或?qū)⑥D(zhuǎn)戰(zhàn)生命人壽，擔(dān)任顧問一職；其后又傳出將加盟天安人壽，但這位保險老將的歸宿，始終成迷。

    不過，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在2011年7月的《保險經(jīng)理人》雜志上看到，6月12日，《保險經(jīng)理人》雜志舉辦的第四屆保險經(jīng)理人高爾夫邀請賽上，孫兵出席此次活動時的職務(wù)顯示為“天安人壽發(fā)展顧問”。

    對此，昨日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者就此聯(lián)系天安人壽相關(guān)人士，天安人壽相關(guān)人士肯定了這一消息。

新華舊部云集天安

    成立于2000年的天安人壽的前身是恒康天安人壽保險有限公司，是由美國恒康人壽保險公司和中國天安保險股份有限公司合資組建。2004年，加拿大宏利金融有限公司收購恒康，為了避免同業(yè)競爭，宏利金融在其入股的兩家合資壽險公司中選擇恒康天安退出。直到2009年，恒康天安的外資股份被領(lǐng)銳資產(chǎn)管理股份有限公司等4家內(nèi)地企業(yè)接手，公司變身為中資保險，改名天安人壽。保監(jiān)會數(shù)據(jù)顯示，2010年天安人壽保費(fèi)收入3.75億元，同比小幅增長6.8%，落后市場平均增速22個百分點(diǎn)。

    作為一個無論是規(guī)模還是品牌影響力都比較小的壽險公司，如何迅速打開市場是天安人壽新管理層面臨的最大挑戰(zhàn)。而挖角無疑是一個快速見效的辦法。多種跡象表明，目前天安人壽的“新華化”正在進(jìn)行時。公開信息顯示，從總公司高管層到分公司，天安人壽內(nèi)部新華舊將云集，孫兵無疑是“天安”這艘新船的幕后總舵手。

    5月6日，保監(jiān)會一口氣批復(fù)了天安人壽董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、合規(guī)負(fù)責(zé)人等任職資格，其中除董事長兼總經(jīng)理范小清來自天安保險，其余均是新華保險舊部。其中，原新華人壽行政管理中心主任方方出任天安人壽副總經(jīng)理，原新華人壽人力資源部總經(jīng)理張連慶、運(yùn)營管理中心副主任畢闖、海南分公司總經(jīng)理朱旭華擔(dān)任天安人壽總經(jīng)理助理職務(wù)。而原新華人壽資源管理中心主任郭自光出任天安人壽董事長、總經(jīng)理特別助理。

    業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，天安人壽高級管理層大換血，正是孫兵的精心布局。目前孫兵由于“高額養(yǎng)老金”問題，任職資格上略有障礙，暫任“發(fā)展顧問”一職。

新華或再面臨振蕩

　　今年以來，天安人壽的業(yè)績似乎也正在以超常規(guī)的速度發(fā)展。中國保監(jiān)會公布的數(shù)據(jù)顯示，今年前5月，天安人壽原保費(fèi)收入為4.5億元，同比增長超過196%。

    “方向定下來之后，干部成了關(guān)鍵?！毕⑷耸客嘎?，孫兵來到天安人壽之后，大批新華舊部也追隨前往。據(jù)報道，不久前，新華人壽安徽分公司的一批骨干投奔了天安人壽。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這不會是最后一撥挖角，新華人壽的“滅火”工作恐怕還要持續(xù)一段時間。

    該人士認(rèn)為，孫兵轉(zhuǎn)戰(zhàn)天安人壽，有促成部分新華人壽舊部“改旗易幟”的可能，就像當(dāng)初新華人壽湖北分公司部分高管帶領(lǐng)團(tuán)隊跳槽，成就生命人壽湖北分公司一樣。

    事實上，對于保險業(yè)來說，“派系”并不是什么陌生的話題。一個人的跳槽往往帶動另位一個人或另外一堆人的跳槽。而一個保險巨人的跳槽，則或許意味著一定程度上對業(yè)界格局的改變。

    當(dāng)然，任何事物都有兩面性。據(jù)相關(guān)媒體報道，在孫兵執(zhí)掌新華人壽的那段歲月。除了業(yè)績大幅提升之外，各種費(fèi)用也水漲船高。2010年初，高額養(yǎng)老金問題更是將孫兵推向了風(fēng)口浪尖。

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