每經(jīng)網(wǎng)9月21日電（每經(jīng)實(shí)習(xí)記者  張小康）

        海隆軟件（002195，收盤(pán)價(jià)16.86元）今日推出股權(quán)激勵(lì)草案，公司擬向包括副總經(jīng)理許俊峰、董事張強(qiáng)在內(nèi)的52人授予225萬(wàn)股公司股票，預(yù)留22萬(wàn)股，合計(jì)247萬(wàn)股；授予價(jià)格8.95元/股，為前20個(gè)交易日公司股票均價(jià)17.89元/股的50%。也就是所謂的“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)。然而值得注意的是，公司業(yè)績(jī)考核條件中的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率實(shí)際上卻是“明增暗降”的。

        推“半價(jià)”股權(quán)激勵(lì)

        根據(jù)海隆軟件公布的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案，公司擬向包括副總經(jīng)理許俊峰、董事張強(qiáng)在內(nèi)52位激勵(lì)對(duì)象授予不超過(guò)225萬(wàn)股限制性股票，占公司股本總額1.1億股的2.01%。其中預(yù)留部分為22萬(wàn)股，占本計(jì)劃擬授予股票總量的9.78%。預(yù)留股份在本計(jì)劃首期授予日次日起12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行授予，到期未授予的額度將不再授予。

        公告顯示，首期激勵(lì)對(duì)象為52人，占員工總數(shù)的4.51%，均為公司董事會(huì)認(rèn)定的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的董事、高級(jí)管理人員、核心經(jīng)營(yíng)管理/技術(shù)人員。其中許俊峰、張強(qiáng)獲授數(shù)量都為13萬(wàn)股，其他人員獲授199萬(wàn)股，授予價(jià)格每股8.95元。

        值得注意的是，本計(jì)劃有效期5年，其中鎖定期2年，解鎖期3年；3年解鎖期內(nèi)，解鎖比例分別為30%、30%、40%。

        業(yè)績(jī)考核“明增暗降”

        當(dāng)然，市場(chǎng)上目前最關(guān)心的無(wú)疑是海隆軟件的考核業(yè)績(jī)條件，業(yè)績(jī)條件有個(gè)，首先是以2010年度凈利潤(rùn)為基準(zhǔn)，2011年、2012年、2013年度的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于50%、70%、90%；其次是公司2011年、2012年、2013年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于16%、17%、18%。

        《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者估算后發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上公司股權(quán)激勵(lì)行權(quán)條件是“明增暗降”的。在凈利潤(rùn)方面，公司股權(quán)激勵(lì)要求2011年、2012年、2013年凈利潤(rùn)分別達(dá)到6780.42萬(wàn)、7684.47萬(wàn)、8588.53萬(wàn)。同比分別增長(zhǎng)50%、13.33%、11.17%；呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。在凈資產(chǎn)收益率方面，海隆軟件2010年的凈資產(chǎn)收益率為14.78%。

        有業(yè)內(nèi)人士指出，“此次”半價(jià)“股權(quán)激勵(lì)行為無(wú)異于是在送紅包，海隆軟件今年上半年凈利潤(rùn)已經(jīng)達(dá)到3227萬(wàn)，比去年同期大幅增長(zhǎng)125%。對(duì)于今年50%的利潤(rùn)增長(zhǎng)以及未來(lái)兩年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)10%以上可以說(shuō)很輕松。”