每經編輯｜每經記者 李新江 發(fā)自北京    

每經記者 李新江 發(fā)自北京

“公司去年以來業(yè)績上去了不少，專戶也已經做了第二單。辭職是錢總自己提出來的，我們也尊重他的選擇。”昨日浦銀安盛基金公司人士接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示。

幾乎在同一時間，7月24日，浦發(fā)銀行發(fā)布公告稱，將對其控股基金公司浦銀安盛進行增資。這對于2011年末凈資產僅剩3600萬元的浦銀安盛來說，無疑是利好消息。

接近浦銀安盛基金公司人士透露，浦發(fā)銀行和一直強勢的外方股東之間在人事權上已經達成基本共識。包括此番入主的新總經理郁蓓華，悉數為市場化招聘，在一定程度上加強了中方股東對基金公司的話語權。

新總經理為渠道背景

日前，浦銀安盛新總經理任職獲得監(jiān)管層批準，來自招商銀行上海分行的郁蓓華，正式接替錢華，任浦銀安盛總經理。

《每日經濟新聞》記者了解到，錢華來自基金行業(yè)投研系統，作為基金行業(yè)最早的一批封閉式基金經理，曾任職國泰基金投資總監(jiān)、國聯安基金副總經理、安信證券擬任副總裁、萬家基金副總經理，2010年12月，錢華正式履新浦銀安盛基金總經理。

繼任者郁蓓華則來自渠道，此前曾任招行信用卡中心副總經理。接近浦銀安盛人士透露，“新任總經理郁蓓華曾在招商銀行負責個金部和信用卡部，對基金產品非常熟悉，董事會選擇郁總，應該是看中她比較豐富的銀行經驗，對政策的敏感把握度以及多年的管理能力。”

浦銀安盛作為銀行系基金公司，浦發(fā)銀行作為股東自然鼎力提供良好的渠道資源，而引入招行背景人士擔任總經理，可謂再次加強了渠道背景。

“這對今后渠道方面、產品設計方面都有很大幫助。公司可以更多了解客戶需求，設計出更貼近投資者的產品，更好為投資者服務。”浦銀安盛基金公司人士昨日受訪時，對新總經理的任職頗有信心。

市場招聘高管取代股東委派

今年年初以來，浦銀安盛副總經理兼首席運營官陳篪、副總經理兼首席投資官周文秱均因個人原因辭職，此后，原獨立董事吳偉聰先生因個人原因申請辭去公司獨立董事一職，來自復旦大學的謝百三接替吳偉聰先生出任公司第二屆董事會獨立董事。

《每日經濟新聞》記者了解到，今年初以來，浦銀安盛基金公司的大股東浦發(fā)銀行，和外方股東安盛投資基本達成共識，對于浦銀安盛基金公司高管悉數進行外部招聘，而改變原來由股東方派遣的方式。

根據接近浦銀安盛基金公司人士透露，“（基金公司成立）一開始是想充分發(fā)揮雙方股東各自優(yōu)勢，讓他們豐富的經驗通過這些推薦人選帶進基金公司。但在運作一段時間以后，發(fā)覺這種治理架構并不適應于國內基金行業(yè)的發(fā)展，所以股東就嘗試進行更改。”

而業(yè)內人士更是認為，此前外方股東委派的高管在國內投資市場水土不服，阻礙了基金公司的發(fā)展。實際上今年4月27日公告離職的副總經理兼首席運營官陳篪，及副總經理兼首席投資官周文秱均有外方背景。

記者了解到，招聘的首席市場官在5月份已經履職，目前首席投資官正在面向市場招聘。

《每日經濟新聞》記者了解到，盡管浦發(fā)銀行持有浦銀安盛基金公司51%的股權，但是根據浦銀安盛基金管理公司的章程，涉及決定公司的戰(zhàn)略計劃和公司自有資金的投資計劃、授權董事會批準公司的年度財務預算方案與決算方案、批準公司的利潤分配方案與彌補虧損方案、批準公司的任何股權轉讓和批準修改章程等事項的股東會決議須以特別決議的形式，需經持有與會股東代表所持表決權三分之二以上的股東代表同意才能通過，因此外方股東的話語權至關重要。

中方股東將增加話語權

新履職的郁蓓華顯然備受考驗，對于一家管理規(guī)模較小，品牌營銷力弱的基金公司來說，盡管郁蓓華有招商銀行的渠道背景，但是能夠帶來的變化目前仍不能妄談樂觀。

2010年年末，錢華就任浦銀安盛基金公司總經理之后，浦銀安盛旗下基金業(yè)績上升明顯，而且旗下專戶業(yè)務在2011年年末獲批之后，已經開始發(fā)行第二只產品。不過，浦銀安盛在經營上依然處在財務壓力中。

根據浦發(fā)銀行2011年年報顯示，浦銀安盛基金公司2011年末的凈資產只剩下3600萬元，注冊資金2億元的基金公司的資本被吞噬殆盡，也使得基金公司在引入高管和基金經理時受到不小的財務限制。

不過，浦發(fā)銀行的增資公告可以緩解浦銀安盛的資金之渴。就在日前浦發(fā)銀行公告稱，將對其控股基金公司浦銀安盛進行增資。分析人士認為，增資體現了股東對于公司團隊、公司長期發(fā)展以及基金行業(yè)前景充滿信心。

而據接近浦銀安盛的人士透露，浦銀安盛三家股東可能將同比例增資。盡管如此，市場化招聘還是更加注重基金公司運作實際的做法，將給基金公司帶來更加靈活有效的管理和用人方式，有利于基金公司發(fā)展。

也有基金人士分析，隨著外方委派的高管多數離職，市場化招聘的人員也容易和中方股東更有淵源，實際上浦發(fā)銀行擁有了更大話語權。