每經(jīng)編輯｜黃小聰 每經(jīng)記者 曾劍    

黃小聰 每經(jīng)記者 曾劍

停牌不到一周的良信電器（002706，前收盤價35.46元）于9月13日發(fā)布股票激勵計劃，公司擬以17.44元/股的價格 （公告前20個交易日股票交易均價34.88元的50%），向公司129名中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員授予252萬股限制性股票，占公司股本總額8614萬股的2.93%，其中首次授予231.7萬股，占股本總額的2.69%，預(yù)留20.3萬股，占股本總額的0.24%。公司股票于今日復(fù)牌。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次激勵方案有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票 （含預(yù)留部分）全部解鎖或回購注銷之日止，最長不超過4年。首次授予的限制性股票自首次授予日起滿12個月后，激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)按40%、30%和30%的比例分三次解鎖。對應(yīng)的業(yè)績考核條件分別為：以2013年凈利潤和營業(yè)收入為基準，2014~2016年，凈利潤和營業(yè)收入的增長率均不低于10%、21%和33%；預(yù)留部分的限制性股票則是分兩次解鎖，業(yè)績考核指標參照2015年和2016年的考核標準。

值得注意的是，今年一季度及上半年，良信電器同期營業(yè)收入分別同比增長了34.36%、32.34%，凈利潤也分別同比增長了23.58%、16.29%，均遠遠超過上述業(yè)績考核指標；激勵對象全年要完成業(yè)績考核的難度似乎并不大。

良信電器表示，此次股權(quán)激勵計劃旨在進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠發(fā)展。