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觀致裁員解不開定位之鎖 自身造血能力不強(qiáng)難補(bǔ)虧損

北京商報(bào) 2017-03-07 09:02:51

,有業(yè)內(nèi)人士表示,在經(jīng)歷了巨額車型開發(fā)費(fèi)用、人力成本后,觀致也嘗到了此前“攤大餅”式運(yùn)營(yíng)模式帶來的苦果。對(duì)于觀致而言,裁員只是控制成本,最主要的是自身不強(qiáng)的“造血”能力,何時(shí)能夠達(dá)到盈虧平衡點(diǎn),仍是觀致繞不過去的一道檻。

裁員解不開觀致定位之鎖

身處市場(chǎng)邊緣的觀致汽車,因一條“裁員”消息重新回歸公眾視野。近日,有消息稱,去年觀致虧損或?qū)⒊^18億元,為了應(yīng)對(duì)中國(guó)汽車市場(chǎng)越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng),觀致汽車開始精簡(jiǎn)工作崗位,以專注向新能源車企轉(zhuǎn)型。此后,針對(duì)裁員的說法,觀致內(nèi)部人士透露,該消息屬于誤讀,人員精減已經(jīng)在兩年內(nèi)完成,并不存在“開始”一說。

盡管觀致汽車的裁員兩年前就已開始,但內(nèi)部降低昂貴的人力成本卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。不過,有業(yè)內(nèi)人士表示,在經(jīng)歷了巨額車型開發(fā)費(fèi)用、人力成本后,觀致也嘗到了此前“攤大餅”式運(yùn)營(yíng)模式帶來的苦果。對(duì)于觀致而言,裁員只是控制成本,最主要的是自身不強(qiáng)的“造血”能力,何時(shí)能夠達(dá)到盈虧平衡點(diǎn),仍是觀致繞不過去的一道檻。

“燒錢”模式難以為繼

品牌創(chuàng)立之初,觀致打造的豪華團(tuán)隊(duì)曾讓眾多車企羨慕不已,但如今高企的人力成本卻成為觀致想甩的包袱。近日,有消息稱,觀致開始著手精簡(jiǎn)工作崗位,以降低人力成本。對(duì)此,觀致內(nèi)部人士透露,不存在“開始”一說,近年來觀致一直在精簡(jiǎn)工作崗位,目前基本到位。

按照觀致的說法,從2015年開始,觀致開始裁員精簡(jiǎn)工作崗位,目前觀致的員工數(shù)量已從2350名將至1910名。其中,除80名工程承包商和工人外,大部分為手拿高薪的非中國(guó)籍雇員和高級(jí)雇員。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為,觀致重金組成的豪華團(tuán)隊(duì),占用大量資金,但收到的效果卻并不理想,裁員已成為觀致降低成本的手段之一。

事實(shí)上,重金組建汽車團(tuán)隊(duì)的企業(yè)并非觀致一家,目前在多家互聯(lián)網(wǎng)汽車創(chuàng)業(yè)公司中,挖腳汽車高管和人才已成為創(chuàng)業(yè)公司的趨勢(shì)。然而,對(duì)于觀致汽車而言,作為并非從零起步的重資產(chǎn)公司,顯然在銷量尚未打開的局面下,這種模式已成為一種負(fù)擔(dān)。

業(yè)內(nèi)人士表示,觀致打造了一支豪華團(tuán)隊(duì),但在觀致3推出后,觀致并未給出長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃指明方向,造成企業(yè)內(nèi)部溝通成本高企,團(tuán)隊(duì)間的配合出現(xiàn)極大問題。而精減人員,不僅能夠降低人力成本,也能夠以現(xiàn)有人員重新獲得凝聚力,以應(yīng)對(duì)今后企業(yè)發(fā)展需要。

自身造血難補(bǔ)虧損

對(duì)于觀致來說,降低人力成本只是扭轉(zhuǎn)虧損局面所走出的第一步,降低運(yùn)營(yíng)、制造、銷售等成本,成為擺在觀致面前更大的難題。

觀致汽車成立于2007年,是奇瑞汽車和以色列集團(tuán)旗下Kenon Holdings共同出資組建的合資企業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,觀致汽車至今已累計(jì)投入150億-160億元,其中研發(fā)資金70多億元。根據(jù)去年12月Kenon Holdings公布的三季度財(cái)報(bào)顯示,三年間,觀致汽車?yán)塾?jì)虧損超過60億元。據(jù)觀致方面統(tǒng)計(jì),去年觀致銷量為2.4萬輛,同比增長(zhǎng)高達(dá)70%,但仍未完成此前制定的3萬-6萬輛的年銷量目標(biāo)。

針對(duì)觀致的虧損局面,Kenon Holdings相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,公司虧損并不代表現(xiàn)金流虧損,觀致按照“產(chǎn)量法”計(jì)算,也就是說總計(jì)投入的資金成本按照攤銷進(jìn)行計(jì)算。“從2013年售出第一輛車開始,每輛車都會(huì)攤銷成本,賣得越多攤得越多,因此虧損看起來很大,實(shí)際上,這只是公司在攤銷之前投入的資金成本。有一天攤銷完了,就表示開始掙錢了。”觀致首席運(yùn)營(yíng)官劉良曾表示。

事實(shí)上,隨著觀致銷量的增長(zhǎng),銷售成本也隨之增長(zhǎng),并未對(duì)企業(yè)扭虧產(chǎn)生幫助。根據(jù)Kenon Holdings發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示,去年三季度,得益于銷量增長(zhǎng),觀致主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為6.07億元,同比增長(zhǎng)54%。然而,銷售成本也在持續(xù)上漲。去年三季度,觀致銷售成本同比增長(zhǎng)高達(dá)85%。

據(jù)了解,交車量、同期研發(fā)費(fèi)用分?jǐn)偟脑黾?,以及廠房設(shè)備等固定資產(chǎn)的減值成為成本增長(zhǎng)的原因之一。同時(shí),銷售成本的增長(zhǎng),也使觀致單車?yán)麧?rùn)的虧損持續(xù)增加,2.4萬輛的銷量依然難以扭轉(zhuǎn)觀致現(xiàn)金流為負(fù)的現(xiàn)狀。而觀致在今年的銷量目標(biāo)就是經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流為正,盡早解決“自給自足”的問題。

輕裝上陣需接地氣

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為,消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)知度不可忽視,觀致在營(yíng)銷和設(shè)計(jì)上的短板也是其銷量難有起色的重要原因。

與其他國(guó)內(nèi)新進(jìn)入的品牌不同,觀致在2007年成立時(shí),采取了從設(shè)計(jì)到研發(fā),再到品牌和渠道全面切入的模式,試圖以國(guó)際化的重資產(chǎn)模式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。

然而,到2013年首款產(chǎn)品推出,觀致汽車從未針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的需求推出過任何一款熱門車型。在國(guó)內(nèi)城市SUV市場(chǎng)如火如荼的時(shí)候,觀致的首款產(chǎn)品是一款轎車,接著是兩廂車,然后推出了一款跨界車。在2015年終于推出觀致5這款城市SUV,但是轎車化造型和過高的定價(jià)并沒有得到市場(chǎng)的認(rèn)可。

相比而言,近幾年新進(jìn)入的品牌幾乎全部是從SUV產(chǎn)品切入。汽車行業(yè)專家張志勇也表示,一直以來觀致的自身定位都不明確,一味在國(guó)內(nèi)打造高端品牌卻脫離實(shí)際。同時(shí),觀致車型過高的定價(jià)與消費(fèi)者對(duì)于觀致的認(rèn)可度存在很大差距,而觀致自身結(jié)構(gòu)又過于“沉重”,運(yùn)營(yíng)成本支出過大,導(dǎo)致在虧損局面下,賣得越多虧得越多。與此同時(shí),一直定位國(guó)際化的觀致,不僅在國(guó)內(nèi)銷售低迷,在國(guó)際市場(chǎng)也未有所建樹,鮮有車型在海外市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)出口。

實(shí)際上,作為一個(gè)全新的品牌,觀致一直未能營(yíng)造出自己的特點(diǎn),即使是采用觀致咖啡館的營(yíng)銷策略,最后也只能不了了之。而經(jīng)銷商渠道的瓶頸也是觀致不得不面對(duì)的難題。

據(jù)悉,2016年,觀致經(jīng)銷商達(dá)到115家,按照計(jì)劃,今年要達(dá)到200家的目標(biāo)。對(duì)此,觀致汽車高管承擔(dān)了部分開拓渠道的工作,試圖擺脫渠道不足的尷尬。

不過,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,作為一家成立十年的汽車公司,觀致已錯(cuò)過中國(guó)車市的高速發(fā)展期,對(duì)于這場(chǎng)短期內(nèi)扭虧為贏的關(guān)鍵戰(zhàn),資金鏈仍然是最大的考驗(yàn)。

責(zé)編 楊翼

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