上市公司董事長離職情況真有傳得那么洶涌？從數(shù)據(jù)的角度看，或許有點言過其實。記者獲得的一份權(quán)威統(tǒng)計顯示，兩市2018年更換的董事長數(shù)量其實較歷史并未出現(xiàn)“井噴”跡象。目前396家發(fā)生董事長離職的公司中，其實約有一半更換屬于國企內(nèi)部人事更迭。除此之外，雖然確有因爆發(fā)風險事項而更換董事長的案例，但絕非主流，大部分董事長變更屬正常人事更迭或者公司轉(zhuǎn)型之需要。以滬市為例，除去國企人事調(diào)動導(dǎo)致的董事長辭職，大部分董事長“掛冠而去”是公司控制權(quán)更迭或者自身轉(zhuǎn)型之需要。有業(yè)內(nèi)人士表示，在現(xiàn)行減持規(guī)則下，董事長若真出于減持需要“求去”，其實也有嚴格時間限制，制度上留給董事長“跑路減持”的空間其實十分有限。（上海證券報）