每經(jīng)記者｜孫嘉夏    每經(jīng)實習記者｜程雅    每經(jīng)編輯｜宋思艱

12月9日下午，美亞光電（002690，SZ）召開了2021年第二次臨時股東大會，再次審議股票激勵計劃相關事項。

此前，美亞光電披露了2021年限制性股票激勵計劃（草案），業(yè)績考核目標以2020年的營收為基數(shù)，2021年、2022年、2023年定比2020年的營業(yè)收入增長率不低于20%、40%、60%。但該草案公告后，一些投資者認為2020年基數(shù)較低，美亞光電的考核均以2020年作為標準不合理，且年化增長率實際上不及20%，考核標準過低。因此，在公司2021年第一次臨時股東大會上，部分中小投資者對此投出了反對票。

此外，由于美亞光電的三季報已披露，2021年前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入13.73億元，較上年同期增長31.15%，若仍以2021年作為考核年，2021年的考核目標實現(xiàn)的可能性顯然已較大。因此美亞光電仍以2021年作為考核年也引來了深交所的關注函。隨后，美亞光電對草案進行了修訂，剔除了2021年，僅保留了2022年和2023年作為考核年，但考核條件沒變。

美亞光電董事長田明在股東大會現(xiàn)場表示，此前公司已經(jīng)作了股權(quán)激勵公告的披露，也引發(fā)了一些爭議。深交所也從監(jiān)管層面反饋了一些信息，公司多次與深交所溝通，最終進行了一些調(diào)整。

董事長：我們的考核指標并不低

在12月9日的股東大會上，《每日經(jīng)濟新聞》記者在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)提出，為什么美亞光電業(yè)績考核的指標定比的是2020年，而不是“上一年度”，且2020年的基數(shù)普遍較低。同時，2022年和2023年定比2020年增長40%、60%，實際上的年化增長率遠遠到不了20%，這個指標的確定是否過低？此外，股權(quán)激勵又為何沒有選擇凈利潤等更核心的指標？

美亞光電董事長田明介紹，股權(quán)激勵的條件基本按照相關規(guī)定制定，同時參考了市場上的一些做法，公司通過股權(quán)激勵使得激勵對象的積極性得以提升，這也有利于企業(yè)的發(fā)展。無論用利潤、銷售收入還是營收，做股權(quán)激勵的目的都是為了讓激勵對象能夠拿到，而不是拿不到。

田明進一步表示，其實美亞光電定的指標并不低。首先，去除2020年疫情的特殊情況，2017年-2019年的年平均增長率也并沒有超過19%，這次定了20%的增長率也是嚴格要求。

田明稱，公司也考慮了2020年以后可能會出現(xiàn)的情況。美亞光電2021年的壓力其實非常大，疫情也尚未結(jié)束，國際貿(mào)易受到很大的影響。同時，美亞光電是一家高科技企業(yè)，因此也會面臨芯片方面的壓力，成本漲得也非常高。不僅如此，供貨周期得不到保證，毀約率也很高，這是一個全球性的問題。同時，很多芯片廠家的大量存貨導致市場愈發(fā)短缺。

隨后，記者再次提問指出，年平均增長率不到19%同樣是建立在以前一年為基數(shù)的基礎上。但美亞光電此次的考核目標中，均以2020年作為基數(shù)，實際來算，2022年較2021年的增長率只有16.67%，2023年較前一年的增長率只有14.29%。

田明表示，2021年已經(jīng)經(jīng)過了一輪增長，基數(shù)變大，若在此基礎上變化對美亞光電而言壓力也很大。同時，疫情影響的慣性目前無法回避，這仍是一個不確定的因素，并且芯片問題也是不確定的因素。“所以我們只能夠定在這里，我覺得我們定的已經(jīng)是很高的要求了。”田明稱。

曾有部分中小股東投了反對票

11月1日，美亞光電披露2021年限制性股票激勵計劃（草案），擬向248名激勵對象授予限制性股票290萬股，首次授予價格為20.38元/股。

根據(jù)當時公告的激勵計劃，業(yè)績考核目標均以2020年的營收為基數(shù)，2021年、2022年、2023年定比2020年的營業(yè)收入增長率不低于20%、40%、60%。這也引起了市場熱議，一些投資者認為以2020年作為基數(shù)過低，且考核目標定得也很低。

美亞光電股票激勵計劃業(yè)績考核目標（修訂前）。圖片來源：公告截圖

因此，在美亞光電披露的2021年第一次臨時股東大會決議公告中，該股權(quán)激勵計劃（草案）議案的表決結(jié)果為贊成股4.95億股，占出席股東大會股東所持有效表決權(quán)股份總數(shù)的96.31%；反對股1898.5萬股，占比3.69%；棄權(quán)股0股。其中，在中小投資者表決情況中，反對股為1898.5萬股，占出席會議中小股東所持股份總數(shù)的18.95%。

此外，股票激勵計劃實施考核管理辦法的表決結(jié)果為：贊成股4.86億股，占出席股東大會股東所持有效表決權(quán)股份總數(shù)的94.61%；反對股2772.57萬股，占出席股東大會股東所持有效表決權(quán)股份總數(shù)5.39%；其中，中小投資者表決情況中，反對2772.57萬股，占出席會議中小股東所持股份總數(shù)的27.68%。

11月19日，深交所也給美亞光電下發(fā)了關注函，在已公布2021年前三季度業(yè)績的情況下，美亞光電仍將2021年作為了考核年，深交所據(jù)此要求美亞光電進一步評估股權(quán)激勵業(yè)績考核指標設定的科學性和合理性。

隨后，美亞光電披露了修訂稿，剔除了2021年作為考核年，僅將2022年、2023年作為考核年，但考核標準不變，仍以2020年的營收作為基數(shù)，2022年、2023年的營收增長率分別不低于40%、60%。

美亞光電股票激勵計劃業(yè)績考核目標（修訂后）。圖片來源：公告截圖

在股東大會結(jié)束后，美亞光電董秘程曉宏告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，雖然大家都認為2020年基數(shù)較低，但實際上2020年營業(yè)收入是與2019年相當?shù)?，只?019年下滑了0.32%。股權(quán)激勵的目標并不是要定高，而是要定一個有挑戰(zhàn)性的，但可以通過努力實現(xiàn)的目標，目前公司也想將這件事情盡快落地。

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