中信建投指出，2025年央企考核體系進(jìn)一步優(yōu)化，突出現(xiàn)金流管理、科技創(chuàng)新和市值管理，要求實(shí)現(xiàn)“一增一穩(wěn)四提升”。政策層面推動(dòng)市值管理，鼓勵(lì)通過投資者溝通、并購重組、回購增持與分紅提升市場(chǎng)認(rèn)可度，并提供低成本再貸款支持。央企股權(quán)激勵(lì)是深化國企改革、提升企業(yè)價(jià)值的重要舉措，目前已形成覆蓋多類企業(yè)的政策體系，將核心人才與企業(yè)利益深度綁定。激勵(lì)工具包括股票期權(quán)、限制性股票等，業(yè)績(jī)考核需與ROE、現(xiàn)金流、研發(fā)強(qiáng)度等指標(biāo)掛鉤。典型案例顯示，科學(xué)設(shè)置業(yè)績(jī)考核是關(guān)鍵，如中國鋁業(yè)設(shè)置“低基準(zhǔn)、高增長(zhǎng)”目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)凈利潤復(fù)合增長(zhǎng)率及EOE指標(biāo)。

央企共贏ETF（517090）跟蹤的是富時(shí)中國國企開放共贏指數(shù)，該指數(shù)從A股及港股市場(chǎng)中選取100家中國國有企業(yè)作為成分股，采用因子加權(quán)方式配置權(quán)重。指數(shù)樣本主要覆蓋公用事業(yè)、建筑裝飾和通信運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)，聚焦企業(yè)對(duì)外開放程度與可持續(xù)發(fā)展能力，旨在綜合反映具備較強(qiáng)防御屬性的國有企業(yè)證券整體表現(xiàn)。

注：如提及個(gè)股僅供參考，不代表投資建議。指數(shù)/基金短期漲跌幅及歷史表現(xiàn)僅供分析參考，不預(yù)示未來表現(xiàn)。市場(chǎng)觀點(diǎn)隨市場(chǎng)環(huán)境變化而變動(dòng)，不構(gòu)成任何投資建議或承諾。文中提及指數(shù)僅供參考，不構(gòu)成任何投資建議，也不構(gòu)成對(duì)基金業(yè)績(jī)的預(yù)測(cè)和保證。如需購買相關(guān)基金產(chǎn)品，請(qǐng)選擇與風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)相匹配的產(chǎn)品?；鹩酗L(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。