富士康再曝墜樓事件 “十二跳”已致10死2傷

每經(jīng)網(wǎng) 2010-05-27 08:15:30

就在富士康負(fù)責(zé)人、臺(tái)灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘(Terry Gou)帶領(lǐng)記者參觀廠區(qū)后9個(gè)小時(shí)，富士康又曝出“第十二跳”……

5月26日，郭臺(tái)銘數(shù)度鞠躬致歉圖片來(lái)源：新華網(wǎng)

　　每經(jīng)網(wǎng)5月27日訊 采取多方手段防止自殺后，富士康連番墜樓事件仍未有休止——5月27凌晨最新消息，26日晚11：20左右，富士康深圳龍華廠區(qū)發(fā)生今年以來(lái)第12宗員工墜樓事件。

　　新華社英文消息援引一位葉姓目擊者說(shuō)法稱，墜亡者為男性。該報(bào)道表示，富士康方面已證實(shí)此消息。

　　關(guān)于該死者的墜樓原因，目前尚不清楚。

　　早前發(fā)生的多起員工連續(xù)墜樓事件，已將富士康這家全球500強(qiáng)企業(yè)逼上風(fēng)口浪尖。截至目前，富士康連番墜樓事件已致10人死亡，2人重傷。

　　5月26日，富士康負(fù)責(zé)人、臺(tái)灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘(Terry Gou)親自帶領(lǐng)約300名海內(nèi)外記者進(jìn)廠區(qū)參觀，展開(kāi)危機(jī)公關(guān)。當(dāng)天，郭臺(tái)銘數(shù)度鞠躬致歉，并稱“除了道歉還是道歉，除了痛惜還是痛惜”。

　　郭臺(tái)銘稱，此次面對(duì)媒體，他承受了很大的壓力，媒體見(jiàn)面會(huì)之前，他一夜未眠，數(shù)次起床整理資料和發(fā)言稿。

　　然而，媒體見(jiàn)面會(huì)之后9個(gè)小時(shí)，猝不及防的“第12跳”發(fā)生。

　　以收入計(jì)，鴻海是全球最大的電子元件代工廠商。發(fā)生墜樓案的富士康龍華工廠擁有員工40多萬(wàn)人，約占鴻海全部在華員工人數(shù)的一半。

　　富士康是蘋果公司的代工企業(yè)，為蘋果公司組裝iPhone、Macbook等產(chǎn)品。

　　據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》中文版早前報(bào)道，目前，蘋果公司(Apple Inc.)正在對(duì)富士康如何采取措施解決近期深圳工廠頻發(fā)員工自殺事件展開(kāi)獨(dú)立調(diào)查。

　　在“十二跳”發(fā)生之前，該公司已啟動(dòng)一系列防止自殺的措施，包括設(shè)立防自殺熱線，邀請(qǐng)學(xué)術(shù)專家及顧問(wèn)來(lái)廠與雇員進(jìn)行交談，以及設(shè)立富士康員工關(guān)愛(ài)中心等。該公司還曾采取邀請(qǐng)僧人在工廠做法事、加高宿舍防護(hù)欄等措施。

　　截至《每經(jīng)網(wǎng)》發(fā)稿前，富士康方面尚無(wú)關(guān)于此事的更多置評(píng)。

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>>富士康“十二連跳”稿件專題：

深圳富士康影像記錄員工關(guān)愛(ài)中心首度解密（組圖）

凌晨最新消息：富士康再曝墜樓事件 “十二跳”已致10死2傷

實(shí)拍：郭臺(tái)銘嚴(yán)厲訓(xùn)斥主管

組圖：郭臺(tái)銘遭圍堵

郭臺(tái)銘向富士康墜樓者家屬道歉：將增加通報(bào)系統(tǒng)

郭臺(tái)銘：收回自殺免責(zé)協(xié)議將成立50人小組防止自殺蔓延

>>關(guān)鍵詞富士康每經(jīng)網(wǎng)早前報(bào)道：

●富士康回應(yīng)

郭臺(tái)銘首談“十連跳”：并非要錢不要命

　　面對(duì)外界對(duì)于富士康的種種質(zhì)疑，富士康總裁郭臺(tái)銘昨日首次公開(kāi)作出回應(yīng)，他稱富士康絕非只要錢不要命的 “血汗工廠”，“現(xiàn)在很多事都不能說(shuō)，我們都默默在做。”

●員工說(shuō)法

揭秘北京富士康:員工抱怨下班后腦袋像被榨干

　　在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線上，每個(gè)人都高度緊張，因?yàn)槿绻a(chǎn)品不合格，主管能夠查出是哪道工序出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)扣發(fā)那個(gè)員工的獎(jiǎng)金。“上班時(shí)干的都是簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)，當(dāng)然不是體力上的累，而是心理上高度緊張的那種累，下班后好像腦袋被榨空了。”

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富士康接連發(fā)生跳樓案慘劇背后究竟隱藏著什么？

追問(wèn)：富士康跳樓案溯源心理脆弱？防護(hù)不周？制度漏洞？

●慘劇溯源

富士康十連跳原因：接連自殺源于信仰崩潰？

　　涂爾干在《論自殺》中提到，自殺是一種社會(huì)現(xiàn)象，促使人自殺的主因是信仰的崩潰、社會(huì)的原子化以及由此而來(lái)的人際關(guān)系的冷漠，過(guò)度的社會(huì)集權(quán)吞噬了個(gè)人生存的價(jià)值和空間。悲劇發(fā)生后，啟動(dòng)心理干預(yù)是必須的，但心理干預(yù)畢竟只是應(yīng)急手段，由社會(huì)傳導(dǎo)的一個(gè)群體對(duì)命運(yùn)的絕望，再多的心理干預(yù)也解決不了根本問(wèn)題。

●網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

　　六成網(wǎng)友認(rèn)為“跳樓門”事件有著深刻的社會(huì)原因

　　一項(xiàng)關(guān)于“如何看待富士康“跳樓門”事件？”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，約59%的網(wǎng)友認(rèn)為富士康是轉(zhuǎn)型中國(guó)的縮影，薪酬不均、勞動(dòng)者待遇低等情況是“跳樓門”發(fā)生的主要原因。

●制度追問(wèn)

　　富士康十連跳引發(fā)熱論專家：工會(huì)在干嗎？

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)法教研室主任王向前認(rèn)為，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)介入，對(duì)富士康的用工問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查。如果企業(yè)違法用工在先，那么企業(yè)要承擔(dān)賠償責(zé)任。“而在‘跳樓門’事件中，始終沒(méi)有看到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門啟動(dòng)事件調(diào)查程序的消息。”王向前認(rèn)為，由工作原因所引起的自殺應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，而我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定自殺不能認(rèn)定工傷，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)程度還比較低。這對(duì)勞動(dòng)者是不公平的。正在修改的《工傷保險(xiǎn)條例》目前也沒(méi)有解決這個(gè)問(wèn)題。

●公司“黑幕”

富士康十連跳牽出黑幕：曾隱瞞兩起員工死亡事故

　　和深圳富士康的“九連跳”備受關(guān)注不同,僅有3萬(wàn)員工的廊坊富士康,在相近時(shí)段內(nèi)接連發(fā)生的這兩起死亡事件,至今無(wú)人提起。

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